约定 相关话题

近日配资网站首选，最高法出台新解释，其中一项不缴社保约定无效的规定引发热议，让社保话题迅速登上各平台的榜单前排。 据最高法发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（下称《解释（二）》），用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合同法第三十八条第三项规定请求解除劳动合同、由用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。该解释将于9月1日起施行。 这项规则明确了，用人单位与劳动者

北京商报讯（记者李秀梅）8月8日实力配资公司，国家金融监督管理总局陕西监管局发布行政处罚信息显示，中国大地财产保险股份有限公司汉中中心支公司勉县营销服务部，因给予投保人保险合同约定以外的利益，被罚款7万元；时任中国大地财产保险股份有限公司汉中中心支公司勉县营销服务部经理助理杨帆被警告并罚款1万元。 图片来源：国家金融监督管理总局陕西监管局

近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类型案件量呈上升趋势。今天（8月1日），最高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，针对社会广泛关注的热点争议问题短线股票推荐，统一法律适用标准，切实维护劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。 依法参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。针对实践中存在的用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，司法解释作出明确规定：无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何不缴社保的约定都是无效的。 最高人民法院民一庭

北京商报讯（记者李秀梅）7月4日，国家金融监督管理总局河南金融监管局发布行政处罚信息显示，中国太平洋人寿保险股份有限公司河南分公司炒股资金配资，因给予投保人、被保险人保险合同约定以外的利益，被罚款15万元。时任中国太平洋人寿保险股份有限公司河南分公司总经理助理吴波被警告并罚款4万元。 图片来源：国家金融监督管理总局河南金融监管局